Non dobbiamo dimenticare di essere coltivatori diligenti sul posto di lavoro

(Minghui.org) Due anni fa, a causa della cattiva situazione economica, la mia azienda ha deciso di licenziare tutti i dipendenti, tranne una persona nella nostra società affiliata. Quella persona ero io. La direzione ha ritenuto che fosse difficile trovare un altro che come me lavora sodo e non usa la sua posizione per trarne beneficio.

Con mia sorpresa la società mi ha corrisposto quasi 100.000 yuan e ha dunque licenziato il resto del personale. Sono stato anche promosso da direttore di reparto a vicedirettore generale e mi sono state affidate le responsabilità primarie della compagnia nella Cina continentale, perché i capi dell'azienda erano tutti all'estero e tornavano raramente.

Quando il giorno dei cambiamenti sono tornato a casa e ho dato a mia moglie la buona notizia, lei non è stata così felice. Ha affermato: “Non essere troppo contento del tuo nuovo incarico e della tua autorità. Sei stato promosso vice direttore generale e questo significa che hai maggiori responsabilità. Ora sei responsabile del miglioramento della situazione finanziaria della tua azienda ma, ancora più importante, sei un praticante della Falun Dafa. Dovresti guidare i tuoi dipendenti a migliorare l'azienda affinché lavorando insieme possiate migliorare gli affari”.

Dopo aver ascoltato le sue parole, ho avvertito la pressione di dover fare ancora meglio sul lavoro. Per ridurre i costi non ho assunto alcun dipendente per diverse posizioni aperte ho svolto io stesso il lavoro. Di conseguenza ogni giorno ero esausto. Ovviamente mia moglie mi chiedeva di studiare gli insegnamenti della Dafa con lei tutte le sere dopo cena, ma mi addormentavo sempre. E al mattino mi svegliava per fare gli esercizi, ma le dicevo puntualmente che ero troppo stanco. E così, gradualmente i miei pensieri e il mio modo di gestire le cose hanno deviato dagli insegnamenti della Falun Dafa.

Quando uno dei nostri clienti di Hong Kong è stato portato via dalla concorrenza ero molto turbato perché pensavo che la vicenda avrebbe avuto un impatto negativo sulle prestazioni della nostra azienda. Così volevo riconquistare il cliente avvalendomi dei metodi scorretti convenzionali.

Dopo aver comunicato a mia moglie le mie intenzioni, abbiamo entrambi riconsiderato le parole del Maestro Li nello Zhuan Falun:

“«Ah! Lui mi crea dei guai e io gli rendo la pariglia! Lui ha dei sostenitori, ma anch'io ne ho. All’attacco». Se agite così tra la gente comune, sarete considerati persone forti. Ma, in quanto praticanti, è una cosa tremenda. Se litigate e vi azzuffate come una persona comune, siete gente comune, ma se ci mettete ancora più slancio di lui, allora valete ancora meno di una persona comune”.

Io sono un praticante della Falun Dafa, come potrei agire in quel modo? Ero così impegnato nel lavoro che non avevo studiato bene la Dafa per molto tempo, e così mia moglie e io abbiamo ripreso il nostro studio serale.

Mi sono ricordato che come praticante dovevo cambiare il mio modo di fare le cose. Anziché accettare bustarelle, che è modo consueto di fare affari in Cina, non ho preso un centesimo in più, e a volte portavo le cose da casa per usarle al lavoro. In seguito ho fatto del mio meglio per restituire tutte le carte regalo che avevo ricevuto. Se non c'era la possibilità di farlo, donavo l'importo a un sito di produzione di materiali per chiarire la verità in modo che più persone potessero apprendere i fatti sulla Falun Dafa.

Adesso prendo alla leggera i miei interessi personali. Un dipendente ha avuto da ridire sulla retribuzione che la società gli aveva dato e ha affermato di avere diritto a uno stipendio di tre mesi. Quando ho ricontrollato i conteggi mi sono reso conto che l'errore era dovuto alla mia negligenza, per cui gli ho dato 5.000 yuan di tasca mia, mentre l'azienda gli ha corrisposto due mesi di stipendio. Non l'ho detto a nessuno tranne a mia moglie. Ogni volta che si verifica un conflitto un non praticante potrebbe cercare di trovare un modo per sottrarsi alle sue responsabilità, ma un praticante si guarda sempre dentro per scoprire dove le cose sono andate storte.

Sotto la guida della Dafa, non solo sono diventato un direttore migliore, ma ho anche guidato il personale a fare meglio. E adesso loro avvertono di essere tutti responsabili dei successi e dei fallimenti dell'azienda. Hanno inoltre compreso che è loro dovere fare bene individualmente affinché l'azienda possa sopravvivere e che tutti possano avere un reddito stabile.

Se mi comporto secondo i principi di Verità, Compassione e Tolleranza della Falun Dafa, la nostra azienda ha buoni profitti, i capi sono felici, e io sono all'altezza della loro fiducia e delle loro aspettative.

Mentre scrivo questo articolo posso sentire che il mio attaccamento al guadagno è svanito. Il mio risultato è già stabilito, perciò perché lottare? Noi scambiamo ogni ricchezza in questo mondo umano con la virtù. In qualità di praticanti del Falun Gong dovremmo agire in accordo con gli standard dei praticanti. Noi siamo le persone più fortunate!