Abbandonare gli attaccamenti e collaborare con gli altri

(Minghui.org) Ho iniziato a chiarire la verità ai cinesi tre anni fa, facendo telefonate su quella che chiamiamo “piattaforma RTC”. È stato il primo progetto della Dafa in cui sono stata coinvolta, e mi ha beneficiato molto.

Quando ho iniziato a fare chiamate in Cina e poi assunto il ruolo di supervisore di un team, molti dei miei difetti caratteriali sono venuti alla luce. Mi sono guardata dentro con serietà ed ho eliminato tutti questi attaccamenti umani. Ho avvertito una forza potente che mi ha spinto avanti e permesso di non allentare il ritmo neanche per un attimo.

Ricordo com’ero spaventata quando ho iniziato a fare quelle telefonate. Oggi faccio decine di chiamate ogni giorno senza nessuna esitazione. Ho anche imparato a usare il computer perché svolge un ruolo fondamentale nel nostro lavoro sulla piattaforma RTC. Niente mi rende più felice del salvare esseri senzienti!

Mi piacerebbe condividere alcune esperienze di coltivazione dello scorso anno.

Migliorare le mie capacità

Quando ho iniziato a fare chiamate in Cina, leggevo all’ascoltatore un testo prestabilito. La maggior parte delle persone ascoltava un po’ e poi riattaccava. Ma non appena parlavo del Falun Gong o di dimettersi dal Partito, riattaccavano immediatamente.

Nel gennaio 2019 ho partecipato a diversi corsi di formazione, letto numerosi articoli sulle esperienze di altri praticanti nel chiamare i cinesi e fatto delle prove con vari formatori. Dopo questo processo di addestramento molte più persone ascoltavano quello che dicevo, restando in linea anche più a lungo, e molte di loro davano poi le dimissioni dal Partito Comunista Cinese e dalle sue organizzazioni affiliate.

Ho anche abbandonato la nozione che sono troppo vecchia e ho poca memoria. Con il sostegno del Maestro, la mia memoria e le mie capacità mentali sono notevolmente migliorate.

Che cosa ho appreso come capo gruppo

Fino a poco tempo fa la piattaforma RTC era sempre ospitata da un capo gruppo definito. Ora invece tutti i praticanti del turno di mezzogiorno si alternano a ospitare una sessione di condivisione delle esperienze. Il risultato è che le condivisioni sono più ricche e dinamiche.

Tutti preparano in anticipo quello che pensano di dire e ciascuno partecipa attivamente. Tutti aprono i loro cuori e il beneficio è grande. I trenta minuti che dedichiamo alla condivisione passano molto velocemente!

Recentemente la coordinatrice generale mi ha chiesto di assumere il ruolo di team leader per un altro gruppo. Sentivo molta pressione perché non conoscevo bene i praticanti di quel gruppo e temevo che alcuni di loro non avrebbero collaborato con me. Ho quindi rifiutato più volte la sua offerta.

Poi, mentre stavo studiando la Fa, mi sono imbattuta nel seguente paragrafo.

Il Maestro ha detto:

“Qualunque cosa incontrate, il primo pensiero va ad esaminare voi stessi. Questo si chiama 'cercare dentro di sé'”. (Che cosa è un discepolo della Dafa – Insegnamento della Fa nelle Conferenze XI)

Non appena mi sono calmata e guardata dentro, ho scoperto che ogni mio pensiero era orientato su me stessa: “Ho paura della pressione”, “Ho paura di offendere altri praticanti” e “Ho paura delle opinioni degli altri”. Ero così attaccata a me stessa che non riuscivo a vedere il quadro più grande. Avevo anche attaccamenti alla vanità, al mettermi in mostra e alla ricerca della comodità.

Il Maestro ha detto:

“Vi dirò una verità, l'intero processo di coltivazione di una persona consiste nell'abbandonare incessantemente gli attaccamenti umani”. (Prima Lezione – Zhuan Falun)

Mi sono resa conto che dovevo recuperare e assumermi più responsabilità per compensare il tempo perduto. Niente è casuale; tutto è predisposto per la nostra coltivazione e per il miglioramento della nostra xinxing.

Così, ho abbandonato i miei attaccamenti e sono diventata il team leader di due gruppi. Quando alcuni praticanti non volevano ospitare le sessioni di condivisione, facevo del mio meglio per incoraggiarli.

In seguito la coordinatrice ha pensato erroneamente che fosse troppo difficile per me gestirli entrambi contemporaneamente, e così uno dei gruppi è stato assegnato ad un altro.

In effetti avevo gestito le cose con facilità e lavorato bene con il mio assistente e gli altri praticanti, tuttavia non mi sono lamentata e ho accettato di buon grado di lasciare uno dei gruppi. Ho passato le consegne di tutto il mio lavoro al nuovo capo gruppo e dedicato più tempo all'altro. Sapevo che questo era il mio percorso di coltivazione ed era anche il processo che dovevo attraversare per migliorare.

Poi, due mesi dopo, la team leader del primo gruppo ha dovuto lasciare per assumere un nuovo incarico. Mi è stato quindi chiesto di prendere il suo posto, cosa che ho fatto con piacere.

Come discepolo della Dafa, farò tutto quanto necessario per armonizzare la Fa e collaborare bene con tutto il corpo dei praticanti.