Come un dirigente è stato di esempio e ha dato una svolta alla sua azienda

(Minghui.org) Alcuni anni fa, la mia azienda ha deciso di licenziare tutti i dipendenti e rifondare una nuova compagnia. Subito dopo il lancio della nuova società, sono stato promosso da capo dipartimento a capo dell’azienda. La situazione è stata difficile per me perché non avevo esperienza nella gestione di un’intera azienda, tuttavia ho usato la saggezza che ho coltivato nella Falun Dafa per dare l’esempio anziché predicare. All’inizio gli incarichi di lavoro che davo ai miei subordinati non riscuotevano risultati positivi: o non collaboravano tra loro o inventavano svariate scuse. Ho cercato di ispirare i loro pensieri gentili e spiegato che il loro lavoro non era mirato solamente a soddisfare le esigenze dell’azienda o personali, ma anche quelle delle loro famiglie. Ho sottolineato che avrebbero dovuto svolgere il lavoro con responsabilità verso sé stessi, le loro famiglie, l’azienda e la società; e ho spiegato che senza una fonte di reddito stabile, sarebbe stato difficile allevare i propri figli o mantenere la propria famiglia e i genitori anziani. Quando c’erano conflitti, i dipendenti coinvolti diffondevano voci di corridoio e formavano cricche. Ricordando ai membri del personale che eravamo tutti adulti, ho chiesto loro di prestare attenzione a coltivare il proprio carattere morale e di non spettegolarsi alle spalle l’un l’altro. Ho chiesto loro di aver a cuore le relazioni tra colleghi, spiegando che dovremmo capirci e tollerarci a vicenda, cooperare e fare bene il nostro lavoro. Un giorno ho assunto un nuovo dipendente. Quando lavorava in un’altra azienda, il suo capo gestiva personalmente e abitualmente alcuni affari e intascava il guadagno. Un giorno questo dipendente ha ricevuto un pagamento e mi ha dato subito il denaro, che ho prontamente girato alla società. All’inizio ha pensato che stessi fingendo. Quando in seguito ha scoperto che mi comportavo sempre così, ha provato profondo rispetto nei miei confronti. Ho anche presentato richieste di rimborsi per gli acquisti a nome dell’azienda e quando ho ricevuto il denaro, l’ho depositato onestamente sul conto dell’azienda. Inoltre, quando andavo, per esempio, al centro commerciale per acquistare oggetti, il centro commerciale me ne dava sempre alcuni in regalo e talvolta mi restituiva persino i contanti. Tuttavia, quando accadeva, depositavo semplicemente i contanti sul conto dell’azienda. E il fatto di aggiungere gli articoli regalati alla merce acquistata avrebbe avuto l’effetto di una riduzione del prezzo di acquisto per l’azienda. Abitualmente, a lavoro guidavo un’auto aziendale. Tuttavia, quando l’auto aziendale era in manutenzione o doveva essere riparata, utilizzavo la mia. Mia moglie ha detto: “Va bene che usi la nostra macchina, ma la tua azienda non può pagare almeno la benzina?” Dopo aver usato la mia macchina per alcuni giorni, ho detto a mia moglie: “Il serbatoio è pieno”. Mi ha chiesto con un sorriso: “L’hai riempito con i nostri soldi?” Ho sorriso anch’io e le ho risposto: “Chiunque abbia pagato, il serbatoio è pieno”. Mia moglie diceva spesso: “La gente porta sempre a casa propria le cose dell’azienda, ma tu porti sempre in azienda delle cose nostre”. Era vero! Quando il bollitore elettrico a lavoro si è rotto, ne ho preso uno che avevamo da parte a casa e l’ho messo nella sala ristoro dell’azienda. Quando mia moglie ha acquistato dei prodotti di necessità quotidiana, le ho chiesto di acquistare sacchetti della spazzatura, asciugamani di carta, bicchieri di carta, ecc., e ne ho portati un po’ a lavoro; ho persino portato una sedia da casa! Quando i dipendenti hanno notato quello che facevo, hanno detto all’unisono che ero generoso e altruista. Esco spesso per fare acquisti per l’azienda e ho bisogno di fondi relativamente consistenti. In passato i miei predecessori prendevano il capitale liquido dalla società e non usavano mai i propri soldi. Io, invece, effettuo l’acquisto utilizzando sempre il mio denaro e poi mi faccio rimborsare. A causa della recente flessione del mercato, l’azienda ha dovuto licenziare il personale per risparmiare sui costi. Ora, sono il direttore, l’approvatore e il responsabile finanziario della società. Non c’è nessuno che supervisiona il mio lavoro e tutto ciò che faccio è guidato dalla mia coscienza. In questa situazione, sarebbe difficile per la maggior parte delle persone resistere alla tentazione. Per molti anni non ho mai commesso errori in questo senso. Secondo me, poiché noi praticanti della Dafa pratichiamo secondo i principi di Verità, Compassione e Tolleranza, questi interessi sono troppo banali per tentarci. La prima cosa che pratichiamo è la correttezza. Sotto la mia guida, l’azienda ha recuperato le perdite ed è diventata redditizia, di conseguenza il proprietario e tutti i dipendenti mi hanno elogiato. Grazie Maestro per avermi insegnato la Falun Dafa; adesso posso veramente sapere come essere onesto e altruista. Attraverso il mio comportamento, spero che le persone possano vedere la bellezza della Falun Dafa. Spero che ogni persona con cui interagisco possa dire: “La Falun Dafa è buona!”.

Scenario

Il Falun Gong è stato reso pubblico nel 1992 e presto si è diffuso in tutta la Cina grazie ai suoi effetti benefici sul miglioramento della salute e della moralità. Nel 1999 lo praticavano quasi 100 milioni di persone. Il 20 luglio 1999, Jiang Zemin, ex capo del Partito Comunista Cinese (PCC), avvertendo la crescente popolarità della disciplina spirituale come una minaccia all’ideologia atea del PCC, ha emesso l’ordine di perseguitare il Falun Gong. Negli ultimi 22 anni, Minghui.org ha confermato la morte di migliaia di praticanti del Falun Gong durante la persecuzione, ma si sospetta che il numero effettivo di morti sia molto più alto. Molte altre persone sono state imprigionate e torturate per la propria fede. Numerose prove dimostrano che il PCC ha ordinato il prelievo di organi da prigionieri di coscienza detenuti, che sono stati assassinati per rifornire l’industria cinese dei trapianti in forte espansione. Sotto la direzione personale di Jiang, il PCC ha istituito l’Ufficio 610, un organo di sicurezza extralegale con il potere di scavalcare la polizia e i sistemi giudiziari e la cui unica funzione è quella di attuare la persecuzione del Falun Gong.