Alcune riflessioni sui criteri di selezione dei talenti

(Minghui.org) Dopo la vittoria nelle elezioni presidenziali degli Stati Uniti, Donald Trump ha iniziato la selezione dei membri del governo. Agendo nel suo solito stile, ha scelto dei candidati privi di uno schema mentale convenzionale, tra i quali ci sono delle persone relativamente giovani e altri con poca esperienza politica.

Nel 2016, quando Trump ha vinto le elezioni per la prima volta, ha dichiarato di voler ripulire la corruzione e le cattive pratiche nelle agenzie governative. Con poca esperienza politica, tuttavia, non aveva una squadra affidabile e ha dovuto cambiare più volte membri del gabinetto. In seguito si è affidato a molti funzionari con esperienza militare, pensando che fossero migliori, ma alla fine, non è riuscito a raggiungere l’obiettivo atteso.

Sono passati otto anni e Trump è diverso ora. Ha potuto accumulare più esperienza politica e ha un criterio ben chiaro su come selezionare le persone.

Dopo aver vinto le elezioni questa volta nel 2024, ha selezionato un certo numero di professionisti e imprenditori di successo come membri del gabinetto, anche alcuni dei media sono stati selezionati tra i candidati. Ad esempio, ha proposto un conduttore di Fox News come Segretario della Difesa e un altro co-conduttore di Fox come Segretario dei trasporti.

In quanto coltivatore spirituale, non ho intenzione di commentare la qualifica di questi candidati o se essi siano adeguati agli incarichi attesi. Vorrei solo discutere i criteri per la selezione dei talenti. Nella cultura tradizionale cinese, si parlava di selezionare le persone in base “alle competenze” o “all’integrità”. Certamente nelle epoche antiche le persone studiavano libri di testo su Confucio e altri valori tradizionali fin da piccoli. Molto spesso quelle competenti avevano anche una certa qualità morale.

Ma la società è diversa ora e i valori tradizionali vengono raramente insegnati a scuola, sia in Cina che all'occidente. Quando gli studenti vengono indottrinati dai valori degenerati, è molto facile che si allontanino dalla retta via e che alcuni persino cadano nella trappola del comunismo.

Nella selezione dei talenti, le competenze sono importanti ma non è sufficiente solo considerare un fattore, poiché anche la qualità morale è importante per garantire l'integrità della persona; con essa infatti non si comprometterà l'interesse nazionale per ottenere un guadagno personale.

Ma come trovare delle persone sia con competenza che con integrità morale in una società del genere? Credo che coloro che credono nel divino e che hanno successo nella società soddisfino entrambi i criteri. Questo perché una persona con fede nel divino non verrà facilmente fuorviata. Lo stesso Trump è un buon esempio. Da cristiano sincero, ha sempre attribuito il successo al divino; quando incontrava difficoltà, pregava il divino per chiedere aiuto e ricevere benedizioni.

Che una persona creda o meno nel divino è un criterio importante. Questo non si limita solo alla selezione dei membri del gabinetto da parte di Trump. Può anche essere utile in altri ambiti come il reclutamento dei dipendenti di un'azienda, il team building e altre circostanze.

La frase “Dio benedica l'America” ha un significato profondo. Per ricevere benedizioni, bisogna prima essere disposti a riconoscere la protezione del divino e meritarne la benedizione. Seguire la propria coscienza e impegnarsi per migliorare porterà a un futuro migliore, mentre la degenerazione morale porterà a conseguenze disastrose.