L’azienda in cui lavoro è stata benedetta perché il direttore sa che la Falun Dafa è buona

(Minghui.org) La mia azienda si occupa di progettazione architettonica. Dopo la sua fondazione, il direttore è stato cambiato due volte e io ero considerata un membro veterano dello staff. Il terzo direttore è stato eletto con voto democratico. A quel tempo la nostra azienda, un’istituzione pubblica strutturata finanziariamente come una privata, aveva più di quaranta dipendenti. Era classificata come azienda di design industriale di grado B e per anni ha avuto difficoltà finanziarie e perso denaro.

Il nuovo direttore è entrato in carica con un saldo in banca di soli 20.000 yuan (2.600 euro circa), e vari fattori e serie difficoltà hanno fatto sì che si sentisse allo stremo. Ha dovuto prendere in prestito dei soldi per pagare gli stipendi. Quando ha controllato i computer dei dipendenti ha scoperto che i progetti erano in fase di completamento e che i fondi per la progettazione venivano emessi continuamente, ma gli onorari non venivano ricevuti. A causa della tendenza a lasciare che le minoranze si arricchissero, tutte le persone cercavano di fare soldi. Quindi tutti gareggiavano per il guadagno personale e non collaboravano tra loro né tanto più lavoravano come una squadra.

Seguire i principi della Falun Dafa al lavoro

Il mio lavoro ha a che vedere con i dati tecnici. Ho iniziato a praticare la Falun Dafa tre anni prima che il nuovo direttore entrasse in carica. Dopo essere stata assunta, il primo compito che mi è stato assegnato è stato quello di rispondere alla richiesta del governo municipale che tutti gli studi di progettazione raccogliessero i loro dati tecnici passati e li inviassero alla libreria dei dati della città. Ho passato ore a completare in modo dettagliato quel progetto su larga scala. Ho trasferito i disegni di base della nostra azienda per i progetti degli ultimi dieci anni nella libreria dei dati della città e ho ricevuto i complimenti. Tuttavia, quando sono stati assegnati i bonus per la prima metà dell’anno, il mio era solo la metà di quello assegnato al personale di progettazione dei manifesti. Nonostante la grande mole di lavoro che avevo svolto e sebbene fossi una professionista di medio livello, la mia ricompensa è stata inferiore a quella dello staff di progettazione dei manifesti. Diversi colleghi hanno ritenuto che fossi stata trattata ingiustamente.

Il Maestro ha detto:

“Ma di solito quando un conflitto sorge, se non vi provoca non conta, non funziona, perché non vi consente di migliorarvi grazie a esso.” (Quarta lezione, Zhuan Falun)

Poiché sono una praticante, ho capito che non era una coincidenza. Ho pensato con calma: “Non è forse una buona occasione per migliorare la mia xinxing? Dove altro potrei trovare un’opportunità così buona?!”. Non mi sono lamentata e ho semplicemente sorriso con calma ai miei colleghi che pensavano che ero stata trattata ingiustamente. Non solo ho continuato a lavorare con dedizione, ma ogni volta che l’azienda aveva un problema urgente, ho aiutato a risolverlo anche se era il mio giorno libero. Non ho mai pensato a quanto avrei guadagnato o perso e la mia etica lavorativa è stata elogiata dal direttore.

Il direttore sa che la Falun Dafa è buona

Tutti coloro che lavorano nel campo della progettazione edilizia sanno che il sigillo di certificazione dell’unità è l’ancora di salvezza dell’azienda; se i disegni non portano quel sigillo sono solo carta straccia. In passato, l’azienda non riceveva commissioni per l’utilizzo del design perché nessuno controllava l’uso del sigillo, e ciò è stato sicuramente causato dal degrado morale della società. Affinché l’azienda potesse svilupparsi, la prima cosa da fare era cambiare la direzione della progettazione verso l’architettura civile. La cosa successiva era ottenere il controllo del sigillo di certificazione. Poiché il mio direttore aveva un’ottima considerazione di me, questi ha deciso di lasciarmi essere l’unica persona responsabile di tutta la serie dei sigilli di certificazione. Il sigillo di concessione della società di progettazione, il sigillo di autocontrollo per la prevenzione degli incendi, il sigillo di servizio tecnico e il sigillo di modifica del progetto sono generalmente controllati da tre persone diverse per fungere da forma di controllo interno. Tuttavia, considerato che, nel mercato del design, la regola non scritta è che per i progetti privati il sigillo del disegno costa da uno a due yuan al metro quadrato, si possono immaginare i benefici che si possono trarre dal possesso di questi sigilli.

Il direttore ha un amico che pratica la Falun Dafa e perciò sa bene che le persone che la praticano sono rispettose degli altri. Per questo motivo, quando mi ha consegnato i sigilli, non mi ha dato istruzioni sulle cose a cui fare attenzione per ogni tipo di lavoro. Si è fidato totalmente di me perché pratico la Falun Dafa!

Dato che mi ha affidato un lavoro così importante, non ho potuto tradire la sua fiducia nelle persone che seguono Verità, Compassione e Tolleranza. Come praticanti, per avere successo sul lavoro, dobbiamo come prima cosa lasciarci guidare dai principi di Verità, Compassione e Tolleranza e non lasciarci influenzare da alcun fattore esterno. Che interagissi con il direttore o con chiunque altro, dovevo seguire le regole e difendere gli interessi dell’azienda.

Anche se questo lavoro era semplice, ogni passo era fondamentale perché quello di costruire una casa è un progetto a lungo termine. Oltre a questo ero anche molto impegnata, perché oltre ad occuparmi dei dati tecnici dell’intera azienda, il direttore mi ha incaricato anche dell’acquisto e della distribuzione delle forniture informatiche. Oltre al normale lavoro quotidiano, dovevo anche risolvere questioni passate, ad esempio dovevo correggere e compensare i costi dei progetti che non soddisfacevano gli standard di pagamento o quelli che erano stati modificati in seguito, e altri ancora. La mia etica del lavoro ha immediatamente bloccato tutte le scappatoie che venivano utilizzate per sfruttare l’attività, così lo stress del direttore si è ridotto e ha potuto rilassarsi quando usciva per discutere dei progetti.

Certo, è impossibile cambiare le persone immediatamente. Alcuni direttori della progettazione volevano avere da me alcuni favori per ottenere dei vantaggi personali. Tuttavia, poiché facevo sempre tutto in base ai principi di Verità, Compassione e Tolleranza, non potevano ottenere nulla.

Dopo un anno l’azienda è cambiata in meglio. I profitti sono aumentati vertiginosamente e, durante la riunione di gruppo di fine anno, il direttore generale si è congratulato con noi. Durante l’incontro, il direttore mi ha presentato al direttore generale e chiesto di fare un brindisi insieme.

Una volta, dopo aver inviato dei disegni a qualcuno, un direttore di dipartimento è venuto da me con una somma di denaro, l’ha gettata sul mio tavolo e ha detto: “I clienti non vogliono la ricevuta... inoltre il tuo stipendio non è alto!”. Detto questo se n’è andato. Quello che voleva dire era che quei soldi erano per me. Consapevole che si trattasse di corruzione, non ho potuto accettarli! Ho preso i soldi e gli sono corsa dietro. Mentre gli restituivo i soldi e dicevo che non potevo accettarli, immediatamente è andato su tutte le furie e ha detto: “Ti do dei soldi ma tu non li vuoi!”. Nonostante continuasse a rimproverarmi. Ho sorriso e detto: “Ti ringrazio per le tue gentili intenzioni, ma seguo i principi di Verità, Compassione e Tolleranza!”.

Un’altra volta, il direttore ha portato alcuni designer a una riunione di progetto ed è tornato. Uno degli ingegneri che è andato all’incontro mi ha detto: “Il direttore ci ha parlato di te e ha detto che le persone che praticano la Falun Dafa non vogliono soldi”. Sentendo ciò, mi sono sentita confortata. I suoi complimenti smentivano indirettamente le bugie del Partito Comunista Cinese (PCC). Come poteva sapere che il comportamento e le parole di un coltivatore convalidavano la grandezza e sostenevano la dignità della Dafa!

La mia azienda dispone anche di un gruppo di ricerca che utilizza gli stessi sigilli di certificazione, i cui membri volevano essere indipendenti, ma il direttore non era d’accordo. Continuavano a cercarmi e dicevano cose del tipo: “Dicci solo di cosa hai bisogno!”. Il vicedirettore ha detto: “Chiedi loro di comprarti una casa completamente ristrutturata!”.

Ho pensato: “Non sanno che un coltivatore non accetta tangenti e benefici!”. Mi sono trovata continuamente in situazioni in cui avrei potuto sfruttare la mia posizione per fare soldi. E questo tipo di problemi continuavano a emergere per mettere alla prova la mia xinxing!

Inizialmente, il personale è rimasto sorpreso dal fatto che non accettassi tangenti. Ma quando ha visto come contribuivo altruisticamente all’azienda, tutti, dalla direzione generale ai livelli inferiori, mi hanno rispettato.

Il Maestro ha detto:

“Dovreste ricordare che i vostri pensieri retti possono cambiare la gente comune e non sono loro che possono dirigervi.”. (Insegnare la Fa a San Francisco 2005)

Una volta, la moglie del direttore dell’azienda mi ha incontrato e ha detto: “Persino se le persone incaricate di gestire questo set di sigilli fossero tre, l’azienda non avrebbe lo stesso controllo della situazione che ha con te!”. La moglie del vicedirettore mi ha detto: “Potresti essere estremamente ricca! Mio marito ha detto che finché resterà in azienda non lascerà che tu vada via!”.

Quando la polizia e gli agenti dell’Ufficio 610 sono venuti in azienda per molestarmi, il direttore ha detto loro quanto fossi onesta e retta e avessi una elevata integrità morale. Ho sempre considerato tutti coloro che incontro nel lavoro come persone a cui chiarire la verità.

Poiché il direttore ha riconosciuto i principi di Verità, Compassione e Tolleranza ed elogiato i praticanti, la compagnia ha ricevuto dalla Dafa benedizioni senza precedenti. Nel giro di pochi anni, l’azienda è passata dalla classe di progettazione B alla classe A, ha continuato ad aggiudicarsi progetti iconici e di design su larga scala, è stata quotata in borsa, il numero dei dipendenti è aumentato di quasi dieci volte e l’edificio della sede è passato da essere in affitto a essere di proprietà. Questo tipo di cambiamento sensazionale è raro, soprattutto in Cina!

Per dimostrarmi il suo rispetto, il direttore ha invitato privatamente me e mio marito a pranzo. Raggiunta l’età pensionabile l’azienda ha comunque continuato ad assumermi per quelli che ad oggi sono cinque anni e quattro mesi.

Il Maestro ha detto:

“...Gli Dei sono nel mondo, convalidando la Fa. ”(“Cosa c’è da temere?”, Hong Yin II)

Con questo articolo, vorrei ringraziare il Maestro per avermi salvato dall’Inferno e purificata e per aver migliorato la mia integrità morale in modo tale da poter apportare beneficio alla società attraverso i principi di Verità, Compassione e Tolleranza. Ciò è particolarmente vero quando vedo che la Falun Dafa è rispettata dalle persone. Quel tipo di sensazione è semplicemente meravigliosa!

Come discepola del Maestro, non lo deluderò. Sarò una discepola che coltiva veramente e seguirò il Maestro per ritornare alla mia origine.